Telegram-бот + аудиокурс

Кажется, нужна ещё одна встреча?

Встречи проходят, а результата нет. Команда неудовлетворена. Пантелеймон помогает разобраться и спроектировать правильный формат разговора.

Пантелеймон наставник по коммуникациям Два отдела не могут договориться Это частая ситуация. Разберёмся. 1. Какие отделы? Sales vs Product? Технологии vs Бизнес? Это разные динамики. 2. О чём спор? • Ресурсы / бюджет? • Приоритеты? • Процессы? Ответственность? 3. Уровень руководителей? • C-2, C-1 или конфликт «снизу»? 4. Как проявляется? • Открытые споры? • Саботаж решений? • «Договорились, но не делаем»? 5. CEO в курсе? Включён или «разберитесь сами»? От этого зависит — нужна ли сессия, и если да — какого формата.

Почему встречи не приносят результат

?

Неясно, кто заказчик

Кто на самом деле отвечает за результат? Кто имеет право на финальное решение?

?

Размытая цель разговора

В чём реальная цель встречи? «Обсудить» — это не цель.

?

Невидимый конфликт интересов

Противоречия не проговорены и блокируют результат.

?

Формат не подходит задаче

Кого звать и какой формат способен привести к решению?

Посмотрите, как Пантелеймон работает с реальным кейсом

Пантелеймон Страт Сессии Понял ситуацию. Классический кейс: цель есть у одного, а ключевой стейкхолдер (CTO) не в лодке. Сейчас критический вопрос: 1. Кто заказчик сессии? Ты сам инициатор, или есть CEO/ руководитель, который хочет это? 2. Кто должен быть в комнате? Только топы или + руководители? 3. Какую реальную задачу решаешь? Продать CTO идею? Выработать стратегию по AI? Снять конфликт? От этого зависит, нужна ли вообще стратсессия или нужен другой формат. Я инициатор, хочу чтобы CEO стал заказчиком. Состав: CEO, CTO, CPO, CMO... 1 / 3
Пантелеймон Страт Сессии Состав логичный — все ключевые фигуры. Важный момент: ты инициатор, но хочешь чтобы CEO стал заказчиком. Это две разные роли. Сейчас критический вопрос: где CEO по этой теме? Риск-зона: ты получишь сессию, где CTO пассивно сопротивляется, CEO не берёт ответственность, а ты оказываешься в роли «человека с идеей, которую никто не заказывал». не в бровь, а в глаз CEO просто говорила, что ей важна скорость 2 / 3
Пантелеймон Страт Сессии Это ключ. «Скорость» — её язык, но не цель AI-трансформации. Пока она не скажет «AI — это инструмент для скорости» — CTO будет сопротивляться. Твоя задача до сессии: провести CEO через связку. Нужна не стратсессия, а пре-встреча с CEO. Чтобы: 1. Услышать её рамку: скорость в чём? Time-to-market? 2. Показать: AI = +X% к скорости 3. Получить её согласие: «Да, это приоритет, давайте обсудим» Если она скажет «да, давай» — она станет заказчиком сессии. И CTO уже не сможет просто отмахнуться. 3 / 3

Пантелеймон — Telegram-бот для решения любых коммуникационных проблем в команде

Уточняет задачу

Помогает понять, в чём реальная цель разговора, и отделить её от привычного «нужно посовещаться».

Различает роли в процессе

Ловит типичные ошибки в распределении ролей.

Подсказывает нужный формат

Различает форматы групповой работы и подсказывает, какой формат подходит именно под вашу ситуацию.

Не даёт абстрактных советов

Никакой теории ради теории. Бот работает с вашим конкретным контекстом, а не с учебником.

Даёт решение для вашей ситуации

Подсказывает, какой следующий шаг нужен именно вам — не общие рекомендации, а конкретный план действий.

Пантелеймон
Пантелеймон
наставник по командным коммуникациям
Расскажите, что за ситуация. Какую задачу вы пытаетесь решить через встречу?
Нам нужно договориться между тремя отделами, кто за что отвечает. Уже было два совещания, но каждый раз расходимся ни с чем.
Понятно. Похоже, вам нужен не ещё один разговор, а правильно спроектированный формат. Давайте разберёмся: кто является заказчиком этой встречи — тот, кто отвечает за результат? И кого вы зовёте — всех или только тех, у кого есть полномочия принимать решения?

Стратегическая сессия — отдельная история

Стратегическая сессия вынесена в отдельный аудиокурс, так как это один из самых сложных групповых форматов: в нём важно одновременно удерживать конфликт интересов, уровень принимаемых управленческих решений, роли участников и последующее внедрение.

Ошибки в стратсессии стоят особенно дорого, поэтому мы собрали для неё отдельную методическую и образовательную опору — чтобы не сводить такой процесс к ещё одной встрече, а проектировать его как реально работающий управленческий инструмент.

Подробнее о курсе

Аудиокурс “Как грамотно организовать и провести стратегическую сессию”

Курс помогает разобраться в одном из самых сложных групповых форматов — и проектировать его как реально работающий управленческий инструмент.

1
Чем стратегическая сессия отличается от других встреч
2
Как поставить цели по отношению к сессии
3
Как распределять роли и ответственность
4
Как выбирать фасилитатора
2 части
5
Как проектировать архитектуру сессии
2 части
6
Какие ошибки чаще всего влияют на результат
7
Работа с конфликтом и сопротивлением
2 части
8
Внедрение решений после сессии
9
Интеграция: от подготовки до пост-процесса
2 части

Что входит в курс

Курс помогает разобраться: чем стратегическая сессия отличается от других встреч, как поставить цели, как распределять роли и ответственность, как выбирать фасилитатора, как проектировать архитектуру сессии, какие ошибки чаще всего влияют на результат.

9
уроков
13
аудиозаписей
~5
часов аудио
+
методическое пособие
Получить доступ

Ключевые мысли из курса

Стратегическая сессия — это не расширенное совещание, а специально спроектированный управленческий процесс.

Урок 1. Отличия стратсессии

Заказчик — это не тот, кто организует. Заказчик — это тот, кто имеет право на финальное стратегическое решение.

Урок 4. Роли и ответственность

Подготовка — это не логистика до места проведения. Подготовка — это управленческая работа.

Урок 6. Архитектура сессии

Методическое пособие «Как грамотно организовать и провести стратегическую сессию»

В пособии собраны:

  • Логика подготовки
  • Типовые ошибки
  • Различие ролей
  • Выбор формата под задачу
  • Принципы дизайна сессии
  • Работа с конфликтом, ответственностью и внедрением решений
  • Необходимые опросники
Купить руководство

Тарифы

Пособие можно купить отдельно за 5 000 ₽, а при покупке курса и доступа к боту оно входит в стоимость.

Методическое пособие

  • Все необходимые знания для проведения стратегических сессий
  • Чек-листы, промпты, шаблоны, матрицы ролей для работы
  • Кейсы в практике Ксении Авдей
5 000
Купить за 5 000 ₽

Новые результаты начинаются с новых навыков

Начните тренировать навыки по организации принятия решений. Пантелеймон поможет разобраться в ситуации и спроектировать коммуникацию, которая приведёт к результату.